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HR: Valutazione delle performance
- Unità didattiche: 12
- Modalità: Online
- Partenza: Quando vuoi tu
- Certificato: Si, con QR di verifica
- Materiali: Video, dispense, quiz
- Lingua: Italiano
- Accesso: 12 mesi
- Durata Certificato: Illimitata
- Disponibilità: 24 ore al giorno, 7 giorni su 7
- Assistenza docenti: Si
- Incluso nel Pacchetto: Si
- Studenti soddisfatti: 95%
a 59 € col Pacchetto
Questo corso fa parte del percorso Risorse Umane e Organizzazione di Accademia Domani.
Descrizione
HR: Valutazione delle performance
di Renato Votta
In un’epoca in cui il mondo del lavoro è in costante mutamento e la quarta rivoluzione industriale sta ancora avanzando, garantire prestazioni eccellenti che soddisfino le sempre più esigenti aspettative dei clienti interni ed esterni è cruciale. La valutazione delle prestazioni dei collaboratori è un processo chiave per migliorare e sviluppare l’azienda.
Per questo motivo, siamo orgogliosi di presentare il nostro corso online di HR Valutazione delle Performance, che fornisce una panoramica completa delle caratteristiche principali della valutazione delle prestazioni, nonché degli strumenti e delle tecniche più adatte per valutare le prestazioni dei collaboratori.
In particolare, il corso si concentra sul ruolo fondamentale del colloquio di valutazione, analizzando gli errori più comuni commessi dai valutatori e fornendo i consigli necessari per condurre un colloquio efficace. Inoltre, il corso illustra come creare piani di sviluppo personalizzati per migliorare le prestazioni dei collaboratori e le tecniche di valutazione più diffuse.
Il corso è stato realizzato da Renato Votta, manager, formatore e consulente direzionale con oltre 20 anni di esperienza in HR, marketing e startup. Grazie alle sue competenze e alla sua vasta esperienza, il corso di Valutazione delle Performance offre un’opportunità unica per acquisire le conoscenze e gli strumenti professionali necessari per valutare le prestazioni dei collaboratori in modo adeguato e migliorare l’efficienza dell’azienda.
Non perdere questa opportunità unica di sviluppare le tue competenze in HR e di migliorare le prestazioni della tua azienda!
Ricorda, questo Corso è incluso anche nel pacchetto illimitato. Se ti interessa più di un Corso, non ti conviene acquistarli singolarmente ma prendere il pacchetto. Pagando 59 euro infatti, spesa inferiore al costo di due Corsi, potrai acquistare il pacchetto completo di tutti i Corsi presenti sul sito e fare tutti i Corsi che vuoi accedendo per un anno senza spese aggiuntive o rinnovi automatici, da questo link.
Durata
Il corso online può essere fruito online 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Nessun vincolo di orario: studi quanto vuoi e quando vuoi. Una volta iscritto puoi iniziare quando vuoi e hai 12 mesi per completare il Corso.
Programma
Introduzione
- Introduzione al corso
Modulo 1 – Principi e strumenti della valutazione della performance
- Le 3 P della valutazione: presente e futuro
- Cosa si intende per performance
- Cosa si valuta: fatti, non impressioni
- La valutazione è parte della gestione
- La valutazione come processo aziendale
- Gli errori del valutatore: errori soggettivi ed oggettivi
- Il colloquio di valutazione: tecniche e accorgimenti
- Gli ingredienti indispensabili del colloquio di valutazione: ascolto e dialogo
- Il piano di sviluppo
Modulo 3 – Le nuove frontiere della valutazione delle performance
- Le altre tecniche di valutazione: autovalutazione, valutazione 360
- Le altre tecniche di valutazione: curva di distribuzione, ranking predefinito
Quiz finale
Conclusione del Corso e il Certificato frequenza e superamento del Corso
Certificato
Una volta che la piattaforma ha tracciato sia la fruizione di tutti i contenuti che l’esito positivo di tutti i quiz online di un singolo Corso, non si ottiene un semplice attestato di frequenza ma un Certificato di frequenza e superamento dello stesso. Il Certificato riporta il programma in inglese e italiano, le ore, il timbro, la votazione, la data, la firma del rappresentante legale e non contiene nessuna dicitura “corso online”, ed è del tutto identico a quelli di analoghi corsi seguiti in aula.
Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA, una Certificazione che è valida non soltanto in Italia ma anche all’estero attraverso IQNet, il più grande network internazionale della certificazione di sistemi di gestione.
I Certificati vengono inviati via mail in formato digitale (PDF), si stampano in autonomia ma sono dotati di un codice univoco anti-contraffazione che permette a un futuro datore di lavoro di verificarne l’autenticità.
I Certificati di Accademia Domani sono infatti validati da Veriform, un sistema di tracciamento automatizzato dell’autenticità basato su QR Code, che presto sarà anche su Blockchain.
Grazie a tutto questo, i Certificati sono largamente apprezzati dalle aziende private, e sono stati validi per il riconoscimento di crediti formativi in molte università italiane e straniere, e anche in settori specifici come l’attività sportiva, l’HACCP o le professioni non regolamentate, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro.
Ciascun Certificato può essere inserito nel Curriculum e anche su LinkedIn.
Inserimento Lavorativo
Per saperne di più clicca su questo link.
Video del Corso
Nel gruppo Risorse Umane e Organizzazione ti aspettano anche Superare il colloquio e Organizzazione aziendale.
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