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Digital HR

  • Unità didattiche: 14
  • Modalità: Online
  • Partenza: Quando vuoi tu
  • Certificato: Si, con QR di verifica
  • Materiali: Video, dispense, quiz
  • Lingua: Italiano
  • Accesso: 12 mesi
  • Durata Certificato: Illimitata
  • Disponibilità: 24 ore al giorno, 7 giorni su 7
  • Assistenza docenti: Si
  • Incluso nel Pacchetto: Si
  • Studenti soddisfatti: 97%
Digital HR
Prezzo del corso
39,00 €
per un anno
oppure tutti i corsi per un anno
a 59 € col Pacchetto
L’Accademia
764.000 studenti formati
ISOCertificata ISO 9001
Ente Europeo EADL
Pagamenti accettati
PPayPal
Carta di credito
Bonifico bancario

Questo corso fa parte del percorso Risorse Umane e Organizzazione di Accademia Domani.

Descrizione

Digital HR

di Renato Votta

Il mondo sta vivendo una vera e propria rivoluzione industriale 4.0, grazie alla trasformazione digitale che sta coinvolgendo tutti i settori. Cloud, Big Data, Internet of Things, Robotica ed Intelligenza Artificiale sono i pilastri di questa trasformazione e, in questo nuovo contesto, è fondamentale gestire adeguatamente le risorse umane all’interno delle aziende.

Il Corso di Digital HR di Renato Votta, manager, formatore e consulente direzionale con 20 anni di esperienza in startup, marketing e HR, offre le conoscenze e gli strumenti necessari per affrontare le sfide della gestione delle persone in un contesto in costante evoluzione.

Il corso ha l’obiettivo di introdurre i 5 principali aspetti della rivoluzione digitale: Cloud, Big Data, Internet of Things, Robotica, Intelligenza Artificiale, fornendo gli strumenti per la gestione digitale del personale e aiutando nel Digital Recruiting.

Durante le lezioni, verranno approfondite le caratteristiche della trasformazione digitale e verranno forniti i metodi per gestire le risorse umane in chiave digitale. Si partirà dalle nuove competenze digitali e dai diversi modi di valutarle, come la valutazione delle 3 P, Prestazioni-Potenziale-Posizioni, la teoria motivazionale di Daniel Pink e altri metodi di valutazione delle performance. Inoltre, verranno forniti gli strumenti per selezionare il personale ai tempi del digitale, analizzando un caso concreto di Digital Recruiting, e verranno studiati i principi dello smart working.

Il Corso di Digital HR è destinato a tutti coloro che lavorano nell’ambito delle Risorse Umane o che desiderano intraprendere tale carriera. Non ci sono prerequisiti per partecipare. Con il nostro corso, acquisirai le conoscenze e gli strumenti necessari per gestire efficacemente il personale in un contesto in costante evoluzione, sfruttando le opportunità offerte dalla trasformazione digitale.

Ricorda, questo Corso è incluso anche nel pacchetto illimitato. Se ti interessa più di un Corso, non ti conviene acquistarli singolarmente ma prendere il pacchetto. Pagando 59 euro infatti, spesa inferiore al costo di due Corsi, potrai acquistare il pacchetto completo di tutti i Corsi presenti sul sito e fare tutti i Corsi che vuoi accedendo per un anno senza spese aggiuntive o rinnovi automatici, da questo link.

Durata

Il corso online può essere fruito online 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Nessun vincolo di orario: studi quanto vuoi e quando vuoi. Una volta iscritto puoi iniziare quando vuoi e hai 12 mesi per completare il Corso.

Programma

Il programma del corso online parte da zero, così da permettere a tutti di partecipare, e copre le seguenti aree, suddivise in 14 unità didattiche:
MODULO 1 – Cosa significa: trasformazione digitale
1.      Introduzione al Corso
2.      4.0 ovvero la quarta rivoluzione industriale
3.      I pilastri della rivoluzione digitale, parte 1
4.      I pilastri della rivoluzione digitale, parte 2
MODULO 2 – La gestione delle risorse umane in chiave digitale
5.      Le nuove competenze digitali
6.      Prestazioni-Potenziale-Posizioni
7.      Motivare le persone: i tre fattori di Pink
8.      Valutare le performance
9.      Le connessioni tra performance e potenziale
10.    Segmentare la gestione delle persone
11.    La matrice della gestione delle persone
MODULO 3 – Il Digital in pratica
12.    La selezione ai tempi del digitale
13.    Un caso concreto di Digital Recruiting
14.    Lo Smart work tra miti e realtà

Quiz finale

Conclusione del Corso e il Certificato frequenza e superamento del Corso

Certificato

Una volta che la piattaforma ha tracciato sia la fruizione di tutti i contenuti che l’esito positivo di tutti i quiz online di un singolo Corso, non si ottiene un semplice attestato di frequenza ma un Certificato di frequenza e superamento dello stesso. Il Certificato riporta il programma in inglese e italiano, le ore, il timbro, la votazione, la data, la firma del rappresentante legale e non contiene nessuna dicitura “corso online”, ed è del tutto identico a quelli di analoghi corsi seguiti in aula.

Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA, una Certificazione che è valida non soltanto in Italia ma anche all’estero attraverso IQNet, il più grande network internazionale della certificazione di sistemi di gestione.

I Certificati vengono inviati via mail in formato digitale (PDF), si stampano in autonomia ma sono dotati di un codice univoco anti-contraffazione che permette a un futuro datore di lavoro di verificarne l’autenticità.

I Certificati di Accademia Domani sono infatti validati da Veriform, un sistema di tracciamento automatizzato dell’autenticità basato su QR Code, che presto sarà anche su Blockchain.

Grazie a tutto questo, i Certificati sono largamente apprezzati dalle aziende private, e sono stati validi per il riconoscimento di crediti formativi in molte università italiane e straniere, e anche in settori specifici come l’attività sportiva, l’HACCP o le professioni non regolamentate, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro.

Ciascun Certificato può essere inserito nel Curriculum e anche su LinkedIn.

Inserimento Lavorativo

Al termine del Corso viene data la possibilità di iscriversi al programma di inserimento lavorativo, che include: un Corso online aggiuntivo sulla scrittura del cv, sulla ricerca del lavoro e sul colloquio di selezione; la possibilità di inserire il cv nel database consultabile dalle aziende; la ricezione della newsletter con articoli sul mondo del lavoro e con le richieste delle aziende.
Per saperne di più clicca su questo link

Video del Corso

Nel gruppo Risorse Umane e Organizzazione ti aspettano anche HR: Valutazione delle performance e Superare il colloquio.

Questo corso è incluso anche nel Pacchetto Tutto Incluso: 59 euro, un solo pagamento, tutti i corsi del catalogo per 12 mesi, senza rinnovi automatici.